Il D.Lgs. n.231/2001, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento il principio della responsabilità delle persone giuridiche in materia penale.
Il provvedimento ha configurato a carico dell’ente una peculiare forma di responsabilità, (“responsabilità amministrativa di reato”), per illeciti amministrativi, ambientali e legati alla sicurezza sul lavoro, scaturenti da reati commessi da soggetti, collocati in ruoli apicali nell’azienda interessata o anche da semplici dipendenti, e dei cui effetti abbia beneficiato l’azienda medesima.

Il corso si pone l’obiettivo di fornire una serie di strumenti operativi a coloro che sono chiamati, a diverso titolo (Esperti ed Auditor), ad interoperare su Modelli Organizzativi D.lgs. 231/01.
In modo particolare verranno condivisi gli aspetti applicativi di integrazione con altri Sistemi di Gestione, ponendo una adeguata enfasi nella individuazione e dimensionamento dei rischi presenti nei diversi processi sensibili.

 modelli organizzativi ex d.lgs 231/01 - definizioni
 caratteristiche e requisiti
 struttura organizzativa – ruoli, compiti e deleghe
 sistemi di gestione della sicurezza e modelli organizzativi – presunzione di conformità
 linee guida Confindustria
 esempi di applicazione

Il corso sarà attivato esclusivamente al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti