Scopo del Corso è quello di affrontare le principali problematiche inerenti l’applicazione della cosiddetta “Riforma Brunetta”, con particolare riferimento all’adozione del Piano triennale delle Perfomance, alla nomina dei nuovi Organismi Indipendenti di Valutazione, l’introduzione di un efficace sistema di programmazione per obiettivi, monitoraggio delle performance organizzative e l’adeguamento degli attuali sistemi di valutazione negli Enti Locali. Si tratterà inoltre il tema della “trasparenza” e della rendicontazione, con particolare riferimento alle delibere emesse dalla CIVIT “Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche”.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche e pratiche per poter applicare correttamente i principi del D.Lgs. n. 150/2009 con l’adozione dei primi provvedimenti ed adempimenti previsti a partire dal mese di gennaio 2011

Nessuno

    Principi Generali del D.Lgs. n.150/2009;
    Il ciclo di Gestione delle Performance;
    Costruire obiettivi ed indicatori in base all’esperienza pregressa;
    Monitoraggio e sistemi di misurazione e valutazione della performance;
    La relazione conclusiva, la rendicontazione dei risultati e l’applicazione del principio di trasparenza;
    Nomina dell’Organismo Indipendente di Valutazione, requisiti e compiti istituzionali;
    Analisi delle principali delibere CIVIT, che costituiscono linee guida per gli E.L. nell’applicazione della riforma;
    Dibattito e studio di casi operativi.

Socio AICQ  euro  200,00 + iva  21%  Non Socio euro 280,00 + iva 21%